工作kpl是什么意思（职场kpl是什么意思）

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1、 工作场所KPI，即关键绩效指标(key performance indicators)，是一种以目标为导向的量化管理指标，通过设置、抽样、计算和分析组织内部流程的输入和输出的关键参数来衡量流程绩效。它是企业绩效管理的基础。

2、 坦率地说，它是一个员工在工作中成绩的体现，也是一种奖惩制度，时刻督促员工努力工作，完成企业的经营指标。

3、 KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上定义部门员工的绩效考核指标。

4、 利用企业KPI考核体系定期对员工进行考核，根据员工对公司的实际贡献给予奖励，可以让员工更加勇于创新，做好业绩，促进公司的成长和发展。

5、 关键绩效指标(KPI)是用来衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

6、 在企业中建立清晰可行的KPI体系是做好绩效管理的关键。

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