合同期内辞职算违约吗,没有书面通知用人单位

大家好，小皮来为大家解答以上问题。合同期内辞职算违约吗,没有书面通知用人单位这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 劳动合同签订后，如果在合同到期前申请辞职，会出现以下情况：

2、 [法律依据]

3、 第《劳动法》条第三十二条规定，尚在试用期的，可以随时申请辞职，通知用人单位解除劳动合同，不算违约。

4、 第《劳动法》条第24条规定，您与用人单位就您的辞职申请达成一致意见的，可以解除劳动合同，不构成违约。

5、 如果用人单位不同意你辞职，也就是你和用人单位不能就你的辞职申请达成共识，你坚持辞职，这就是违约。

6、 第一种情形还包括“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”和“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”。劳动者可以在不违约的情况下，随时通知用人单位解除劳动合同。

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