管理学中非正式组织是怎么定义的知识（管理学中非正式组织是怎么定义的）

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1、 非正式组织是正式组织的对称。

2、 它最早是由美国管理学家梅奥通过霍桑的实验提出的。它是人们在一起工作的过程中自然形成的基于感觉、喜好等情绪的松散的、非正式的群体。

3、 当人们在正式组织的安排下一起工作和相互接触时，他们必然会在志趣相投的感情、性格和爱好的基础上形成许多人。这些团体不受正式组织的行政部门和管理层次的限制，没有明确规定的正式结构。但是他们内部会形成一些特定的关系结构，自然会出现自己的“领导”，形成一些不成文的行为准则和规范。

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