技术管培生是做什么的（管培生是做什么的）

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1、 受训人员的主要工作内容包括：常规培训，主要包括企业文化、人力资源管理、沟通与表达能力、领导能力、外语能力、协调与合作能力等。岗位轮换，以跨部门轮换的形式，让学员更全面的接触公司运营的方方面面。

2、 见习是一些大企业自主培养中高层管理人员的人才储备计划。

3、 平时在公司的不同部门实习，了解整个公司的运作流程，然后根据个人特长进行安排。

4、 最后，我一般可以做部门或者分公司的负责人。

5、 培养对象一般是毕业三年以内的大学生，以应届毕业生为主。

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