什么是胜任力模型文献（什么是胜任力模型）

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1、 能力素质模型包括能力素质类型和能力素质构成。

2、 核心能力：是公司价值观、企业文化、发展阶段和业务需求的投影，是公司全体员工都应该具备的能力。

3、 一般能力：与基本素质、人际关系、领导力、分析思维相关的能力。是职能序列的基本能力，也是多个角色所需要的能力和技能，但是

4、 重要性和熟练程度是有区别的。

5、 专业能力：指特定角色和工作所需的特殊能力。

6、 通常情况下，专业能力大多是为职位设置的。

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