导读 大家好，小皮来为大家解答以上问题。聘用合同和劳动合同的区别是什么 编制这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、聘用合同是...
大家好，小皮来为大家解答以上问题。聘用合同和劳动合同的区别是什么 编制这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 聘用合同是劳动合同的一种，是用人单位与被聘用的劳动者之间确立权利义务关系的协议。
2、 劳动是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
3、 雇佣合同与劳动合同的区别主要包括以下几个方面：
4、 适用范围不同。
5、 狭义的劳动合同适用于企业，聘用合同的范围主要是事业单位。
6、 政府干预的程度不同。
7、 国家在一些重要方面仍然对事业单位实行宏观管理。
8、 监管部门不一样。
9、 目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动和社会保障部进行指导和监督。
10、 [法律依据]
11、 055-79000第二条适用范围本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
12、 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
关于聘用合同和劳动合同的区别是什么 编制的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。