当月员工离职率怎么算（月度离职率如何算）

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1、 月离职率的计算方法：当月离职率除以当月累计在册员工数；

2、 所谓累计在册员工数，是指当月在册员工总数，等于当月月初员工数加上当月新增员工数，也等于当月月末员工数和当月离职员工数之和；

3、 离职率：企业用来衡量企业内部人力资源流动的重要指标。通过离职率的调查，可以知道企业对员工的吸引力和满意度。

4、 离职率高一般说明员工情绪波动大，劳资关系矛盾严重，企业凝聚力下降，可导致人力资源成本(包括直接成本和间接成本)增加，组织效率降低。

5、 但是，并不是说员工离职率越低越好。在市场竞争中，保持一定的员工流动率，可以使企业利用优胜劣汰的人才竞争机制，保持活力和创新意识。

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