绩效的考核标准有哪些要求（绩效的考核标准有哪些）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。绩效的考核标准有哪些要求，绩效的考核标准有哪些这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 绩效考核包括业绩考核和行为考核。

2、 绩效考核主要包括劳动者本身的态度、工作技能、知识、智商、情商。

3、 影响绩效的主要因素是员工的技能、外部环境、内部条件和激励效果。

4、 技能是指员工的能力，这是一个内在因素，可以通过培训和发展来提高。

5、 外部环境是指组织和个人所面临的不受组织控制的因素，是客观因素，完全不可控。

6、 内部条件是指组织和个人开展工作所需要的各种资源，也是客观因素。

7、 在某种程度上，我们可以改变内部条件的约束。

8、 动机是指组织和个人实现目标的主动性和积极性，也是一种主观因素。

9、 绩效管理就是通过适当激发人的积极性来提高工作水平。

10、 绩效考核的根本目的是为合理的薪酬分配提供依据。

11、 绩效考核本身并不能提高企业的绩效，它只是为企业提供了一个管理工具，通过考核体现企业的意志，让员工感受到企业的公平正义。

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