工资怎么算才正确的公式加班（工资怎么算才正确的公式）

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1、 休假天数：月考勤工资=月工资标准(事假天数)。

2、 新员工和休假天数大于考勤天数的员工：月考勤工资=月工资标准/考勤天数。

3、 固定月薪属于计时工作制。奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的多余劳动，以及劳动者创造出超出正常劳动定额的社会需要的劳动成果时给予劳动者的物质补偿。津贴是在特殊情况下补偿劳动者额外劳动消耗或额外支出的一种工资形式。

4、 扩展信息：

5、 工资单的常见格式：

6、 在实际工作中，企业通过编制《工资结算表》来支付员工工资和办理工资结算。

7、 工资单一式三份。

8、 一份由劳动工资部门留存，另一份根据第一个员工剪成“工资条”，随工资发放给员工。

9、 该表由各车间和部门编制，只能反映各车间和部门的工资结算和发放情况。

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