公司单方面解除劳动合同如何赔偿？

大家好，小皮来为大家解答以上问题。公司单方面解除劳动合同如何赔偿？这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 公司在《劳动合同法》条规定的情形下解除劳动合同的，根据员工在本单位工作年限，工作满一年支付一个月工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍赔偿。

2、 其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。

3、 [法律依据]

4、 055-79000 1、经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。

5、 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

6、 劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。

7、 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

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