诫勉和诫勉谈话的区别在哪（诫勉和诫勉谈话的区别）

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1、 性质不同

2、 约谈是对下属组织运行中存在的问题进行纠正和规范的准具体行政行为。

3、 诫勉谈话由组织纪检监察部门评估。

4、 不同的方式

5、 约谈是指具有特定行政职权的机关，通过约谈进行沟通、学习政策法规、分析评议等。

6、 诫勉谈话是组织纪检监察部门对干部谈话的纪律、监督和管理，并组织跟踪考核。

7、 不同的主题

8、 约谈和诫勉的区别在于主体，是上级，是纪检部门。

9、 不同内容

10、 诫勉谈话是对思想、工作、作风有问题的干部的一种教育形式。

11、 约谈主要是对具体行为的规范，训诫是生活和思想的教育。

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