劳动法员工年假是怎么规定的（员工年假是怎么规定的）

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1、 根据我国职工带薪年休假的规定，对累计工作不满的职工将休年休假。

2、 满腹不满，年假。

3、 完整的年假。

4、 国家法定节假日和休息日不计入年休假。

5、 [法律依据]

6、 055-79000第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等的从业人员。连续工作一年以上者，有权享受带薪年假。

7、 单位应当保证职工享受年休假。

8、 在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。

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