竞聘理由如何写（竞聘理由及优势怎么写）

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1、 要从专业知识、工作能力、工作态度、专业等方面阐述竞争的原因。

2、 竞争上岗是指对实行考试录用制度的各级管理岗位的一种人员选拔技术。如果用于内部招聘，就是内部竞争岗位。

3、 公司全体员工，无论职位高低，贡献大小，都站在同一起跑线上，再次接受公司的选拔任用。

4、 同时，员工自身也可以根据自身特点和岗位要求，提出自己的选择期望和要求。

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