试用期80%工资合法吗（试用期工资80合理吗）

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1、 试用期是合理的。

2、 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不得低于用人单位最低工资。

3、 试用期是指劳动合同中包含的由用人单位考核劳动者是否合格，劳动者考核用人单位是否符合自己要求的期间。这是双方的双向选择。

4、 试用期包含在劳动合同期限内。

5、 劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

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