导读 大家好，小皮来为大家解答以上问题。不签合同随时可以走吗？这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、不签劳动合同不代表可以随...
大家好，小皮来为大家解答以上问题。不签合同随时可以走吗？这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 不签劳动合同不代表可以随时辞职，但是要走法律程序：员工转正需要提前通知单位，员工在试用期需要提前通知单位。
2、 同时，未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。
3、 如果单位不帮劳动者买社保，不发加班工资，可以在辞职的时候一起索赔。
4、 [法律依据]
5、 055-79000第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
6、 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
7、 用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
关于不签合同随时可以走吗？的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。