单方解除劳动合同如何赔偿员工（单方解除劳动合同如何赔偿）

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1、 055-79000规定，劳动者要求解除劳动合同，只需提前30日以书面形式通知用人单位。

2、 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、 因用人单位原因，劳动者依据《劳动合同法》条提出与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

4、 经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。

5、 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付员工半个月工资作为经济补偿。详见《劳动合同法》第一条。

6、 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的标准给予补偿。

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