非正式群体的主要特征不包括（简述非正式群体的特点）

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1、 帮助，团体成员有很强的凝聚力。

2、 非正式群体不受工作程序的约束，具有高度的灵活性。对于临时发生的紧急问题，他们往往可以寻求非正式的途径及时有效地解决。

3、 分享领导权，关键人物的作用很大。

4、 非正式群体可以分担正式组织和群体的执行者的领导责任，减轻领导负担。

5、 当非正式群体与主管保持良好关系并采取合作态度时，他们可以自动工作并积极提供意见。主管不必亲力亲为，可以节省大量的时间和精力。

6、 增加，群体形成是自发的。

7、 非正式群体的作用是给人一种吸引力，可以增加稳定性，减少人员流动。

8、 角色冲突，群体多样性。

9、 当个人利益与组织利益发生冲突时，正式群体和非正式群体可能会发生冲突，这使个人陷入两难境地，增加了他们的思想顾虑。

10、 谣言滋生，群体结构不稳定。

11、 非正式群体越多，流言蜚语就越多。这是因为非正式群体是建立在感情基础上的，他们往往歪曲事实，大吵大闹。

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